Biografia

Dados Pessoais.

  • Seção de Recursos Humanos (RH)

    A Seção de Recursos Humanos" RH, é o departamento responsável por gerenciar e desenvolver o capital humano. Isso inclui tarefas como recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de remuneração e benefícios, e relações trabalhistas. Em resumo, o RH lida com tudo o que envolve os colaboradores da empresa.

    Funções e responsabilidades do RH:

    • Recrutamento e Seleção:
    • Encontrar, atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa.
    • Treinamento e Desenvolvimento:
    • Desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores, seja por meio de treinamentos, programas de desenvolvimento ou outras iniciativas.

    Gestão de Desempenho:

    • Avaliar o desempenho dos colaboradores, definir metas, fornecer feedback e implementar programas de reconhecimento e recompensa.
    • Remuneração e Benefícios:Gerenciar a remuneração e benefícios dos colaboradores, incluindo salários, bônus, planos de saúde, previdência e outros benefícios.

    Relações Trabalhistas:

    • Gerenciar as relações entre a empresa e os seus colaboradores, incluindo a negociação de acordos coletivos, a solução de conflitos e a gestão da legislação trabalhista.

    Gestão do Clima Organizacional:

    • Promover um ambiente de trabalho positivo, com bons relacionamentos e alto nível de engajamento dos colaboradores.

    Planejamento de Recursos Humanos:

    • Identificar as necessidades de força de trabalho da empresa e planejar a contratação, desenvolvimento e retenção de talentos.